Capacitação
Aprendizagem organizacional pode ser definida como a aquisição de conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que acentuem a manutenção, o crescimento e o desenvolvimento da organização.
O processo de aprendizagem em uma organização não só envolve a aquisição de novos conhecimentos, que possibilitem compreender melhor o que está ocorrendo em seu ambiente externo e interno, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado.
Por ser esse processo valoroso para o futuro das empresas, nossos Workshop’s e Treinamentos são customizados, visando atender aos objetivos organizacionais de nossos clientes e fundamentados pelas premissas da aprendizagem organizacional:
- Pensamento sistêmico – pensamento que tem a visão do todo e para toda a ação a ser tomada, deve-se ter ideia que poderá atingir outras áreas da organização e da sociedade.
- Modelos Mentais – modelos que influenciam a nossa forma de ver o mundo e de agir.
- Domínio Pessoal – trabalhar as competências/personalidades de uma pessoa. Como por exemplo, desenvolver a paciência, o trabalho em equipe, etc.
- Visão Compartilhada – é a capacidade das pessoas de trabalhar em prol de um mesmo objetivo, de uma mesma missão.
- Aprendizagem em grupo – é o aprendizado em equipe e desenvolvimento da capacidade de juntos aprenderem e gerar os resultados desejados. Assim, toda a equipe é levada a pensar da mesma forma e em conjunto
Como resultado desta abordagem, podemos citar: qualidade no planejamento, rapidez na tomada de decisões, eficiência na implantação de mudanças, inovações constantes, qualidade dos produtos e dos relacionamentos, compartilhamento e compreensão da informação, aprendizado, aumento da competitividade, melhora nos resultados.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
- Atendimento ao Cliente
- Administração de Conflitos
- Desenvolvimento Interpessoal
- Empreendedorismo
- Gestão de Carreira
- Gestão de Pessoas
- Gestão do Tempo
- Gestão por Competências
- Liderança
- Marketing Pessoal
- Motivação
- Orçamento Pessoal e Plano de Metas
- Planejamento Estratégico
- Processo de Mudança
- Psicologia Organizacional
- Qualidade de Vida
- Recursos Humanos
- Recrutamento & Seleção
- Técnicas de Comunicação